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Fundamentos financieros

¿Qué es el coste por hora productiva?

Es la cifra que su tarifa por hora tiene que superar. No es el salario, y tampoco es solo el coste laboral con cargas.

Los importes en euros de los ejemplos son ilustrativos: no son conversiones de divisa ni promedios de mercado.

La respuesta corta

El coste por hora productiva es lo que realmente le cuesta a su empresa una hora facturable de trabajo en obra: el coste laboral con cargas de esa hora, más los gastos generales que le asigna, más cualquier otro coste por hora que soporte. Es un coste, nunca un precio. La tarifa que cobra es esta cifra más el margen que quiere conservar.

Definiciones

Horas pagadas
Todas las horas que paga en un año, incluidos festivos, formación y tiempo en el almacén.
Horas productivas
Las horas realmente trabajadas en obra. Solo estas horas pueden trasladar coste a un precio.
Coste laboral con cargas
Salario más cargas: cotizaciones, seguros, beneficios sociales y costes que asume la empresa. Consulte cómo calcular el coste laboral total.
Coste por hora productiva
Coste laboral con cargas por hora productiva + gastos generales asignados por hora + otros costes por hora.

Las fórmulas

Horas productivas = horas pagadas − horas no productivas

Coste con cargas por hora productiva = coste laboral anual total ÷ horas productivas

Coste por hora productiva = mano de obra con cargas + gastos generales por hora + otros costes por hora

Ejemplo práctico

Un trabajador a 30,00 €/hora, con un 10 % de cotizaciones, un 8 % de seguro de accidentes de trabajo, 6000,00 € de beneficios sociales anuales y 1200,00 € de otros costes de empresa, pagado por 2080 horas, de las que 260 no son productivas. Los porcentajes son ilustrativos, no tipos legales:

  • Coste laboral anual total: 80.832,00 €
  • Cargas sobre el salario: 29,54 %
  • Horas productivas: 1820
  • Coste por hora pagada: 38,86 €
  • Coste por hora productiva: 44,41 €

Si añade gastos generales y un margen objetivo, la misma hora se convierte en una tarifa:

  • Coste laboral con cargas: 38,40 €
  • Gastos generales por hora: 22,00 €
  • Otros costes por hora: 3,00 €
  • Coste por hora productiva: 63,40 €
  • Tarifa de venta con un margen del 20 %: 79,25 €
  • Beneficio por hora: 15,85 €

El salario era de 30,00 €. La hora cuesta bastante más, y la diferencia entre el coste por hora pagada y por hora productiva es dinero que solo vuelve a través de las horas que factura.

Por qué el denominador lo decide todo

Cada coste fijo de la empresa se divide entre las horas productivas. Si sobrestima esas horas, cada coste por hora sale demasiado bajo, y la tarifa construida sobre él es demasiado baja en todas las obras del año. Qué recuento de horas usar, y por qué facturables y productivas no son lo mismo, es el tema de horas facturables frente a horas productivas.

Errores frecuentes

  • Dividir el coste anual entre todas las horas pagadas, como si ninguna dejara de ser facturable.
  • Tratar el coste por hora productiva como una tarifa que puede ofertar.
  • Incluir aquí los gastos generales y volver a sumarlos después como porcentaje de recargo, cobrándolos dos veces.
  • Dejar por completo fuera del recuento las horas en obra del propio dueño.

Respuestas rápidas

¿El coste por hora productiva es un precio?
No. Es coste. Un precio es ese coste más el margen que quiere conservar; las dos cifras nunca deben coincidir.
¿Por qué dividir entre horas productivas y no entre horas pagadas?
Porque solo puede facturar horas productivas. Los costes repartidos entre horas que no puede facturar nunca se recuperan.

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Cómo define RHACOVA estos términos

Todas las calculadoras, presupuestos y obras de RHACOVA usan un único conjunto de definiciones financieras, escritas en lugar de sobrentendidas. Lea la metodología de RHACOVA para ver la lista completa de definiciones en las que se apoya este artículo.

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